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莫讓人民公仆變“手機奴仆”

來源:湖北日報網  日期:2018-05-15   編輯:劉志勇   字號:TT

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摘要:手機APP、微信群等“現代辦公工具”本應成為基層工作者提高工作效率、減輕工作負擔的好幫手,但是滿屏的各種工作群、五六部專用手機,讓基層干部苦不堪言,每天疲于應付各種手機,難以沉下心來工作。究其原因,是“工作留痕”的要求過于粗放,不符合基層工作的實際情況。

近日,一位基層干部在微信中描述了其淪為“微信工作群奴”的狀態:多個部門的微信工作群每日必報到并傳報相關材料;他的“副包”(即包村工作副手),每次出門要帶五部工作手機,里面是各部門不同的工作系統要填報,所有手機24小時保持開機……(5月14日觀察者網)

手機APP、微信群等“現代辦公工具”本應成為基層工作者提高工作效率、減輕工作負擔的好幫手,但是滿屏的各種工作群、五六部專用手機,讓基層干部苦不堪言,每天疲于應付各種手機,難以沉下心來工作。究其原因,是“工作留痕”的要求過于粗放,不符合基層工作的實際情況。

粗放式“工作留痕”使基層干部的工作量劇增。“上面千條線,下面一根針”,黨建、扶貧、社保、綜治、創城等各項工作都要由基層來落實,每項工作都要求建立微信群,有了任務就要在群里上傳各種照片,以此表明干部確實開展了相關工作。這一方式確實在一定程度上改善了基層工作作風,讓基層干部必須去到實地落實工作。但是這也使本就異常忙碌的基層干部,為了應付各種工作群的監督,不得不把拍照當成主要工作,每到一地,擺好姿勢匆匆拍幾張照片,在工作群里上傳,簡單交代幾句,便是完成了工作,奔向下一個“拍照”點。

粗放式“工作留痕”缺乏務實精神。痕跡化管理本是加強基層工作管理的好方法,但是在執行過程中卻變了味。上級部門要求基層干部在專用的手機APP使用衛星定位簽到、上傳工作日志,督導檢查也只是看看哪個單位檔案盒子數量多、分類細,甚至對留存照片多的單位大加表揚,以此證明工作落實情況不存在造假。卻很少走進工作現場實地調研,對群眾意見沒有了解,對工作完成質量漠不關心。簡單粗放的“工作留痕”與求真務實的精神不甚相符,用現代辦公手段這一“新瓶”裝了形式主義的“舊酒”。

倡導實地調研,讓已成為“手機奴仆”的基層干部早日回歸“人民公仆”。基層干部的希望是,上級部門能轉變從手機上督查工作的習慣,真正深入實地,了解干部足跡、聽取群眾聲音、查看工作成效。基層干部自身也應將更多的心思放在落實工作上,而不是為了手機中的上級監督疲于奔命,真正走下去,了解群眾心中難解的問題,早日為群眾化怨解憂,才是將工作做出了實績,才能在上級部門的考核中挺直腰板,才是將人民群眾放在了心上。(龔茂林

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