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咸寧崇陽:緊扣“四改”大興實干風

來源:咸寧日報  日期:2020-07-01   編輯:黃夢田   字號:TT

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摘要:在“六大”活動強力推動下,崇陽縣黨員干部堅持知行合一,切實增強服務企業、服務群眾、服務基層、服務發展的意識,紛紛沉入工作一線,緊扣“四改”,掀起了一股作風大轉變、問題大排解、質效大提高、業績大創造的新氣象,為全縣高質量發展注入強大動力。

在“六大”活動強力推動下,崇陽縣黨員干部堅持知行合一,切實增強服務企業、服務群眾、服務基層、服務發展的意識,紛紛沉入工作一線,緊扣“四改”,掀起了一股作風大轉變、問題大排解、質效大提高、業績大創造的新氣象,為全縣高質量發展注入強大動力。

改“跑不開腿”,爭當服務企業“店小二”。在“六大”活動中,組織黨員干部學習省委、省政府“優化營商環境30條”,鼓勵干部在學習中強思想認識,以強化認識推動服務企業,當好“有呼必應、無事不擾”的“店小二”。縣政務服務中心、招商、開發區、金融機構等部門干部改變“跑不開腿”的現象,全心全力服務企業、項目招引落地、復工復產。縣政務服務中心施行“網上辦”“自助辦”“預約辦”“延時辦”“幫代辦”便民便商服務措施,保障“只跑一次”。截止到目前,辦理行政審批事項21769件,辦結率100%,群眾滿意率100%。縣人行、金融辦組織各銀行主要負責人開展進園區、進企業活動,全縣有6家銀行共向9家省級疫情防控重點保障企業發放貸款8500萬元,居全市第二位。2家地方法人金融機構共發放支農支小再貸款3.61億元,居全市第一位。

改“彎不下腰”,爭當服務群眾“貼心人”。該縣引導黨員干部爭當問題的“發現者”“收集者”和“終結者”,鼓勵黨員干部進社區、進村灣、進組戶走訪,結合本職工作,為困難群眾、貧困戶解決生活生產難題。廣大黨員干部改變“彎不下腰”的“官本位”思想,利用主題黨日、課題調研、入戶幫扶等活動,切實解決了一批事關群眾生活、生產的揪心事、煩心事。縣城管局組織干部認真學習成都、武漢及咸寧的“地攤經濟”做法,結合崇陽實際,在天城公園、大集廣場、桃溪大道、信達廣場、新農貿市場、紫晶城商業街設置6處疏導點,結合實際確定攤位經營范圍。截至目前,城區共設置各類臨時攤位180余個,為200余人創造了就業機會,人均月收入預估可達3500元以上。

改“行不沾泥”,爭當服務基層“土專家”。縣委、縣政府主要領導分別圍繞特色產業增長極、轉型發展示范區專題帶頭深入基層一線開展調研,以豐富的業務知識、經驗為一些老牌企業、產業提供解題思路。縣委主要領導帶頭到基層、企業調研,對崇陽縣釩產業打造中國釩谷,深入走訪調研13家釩企業,提出了政策扶持打好“一組拳”、產業鏈條形成“一條龍”、創新驅動打開“一片天”、公共品牌同炒“一盤菜”、特色發展厚植“一枝花”,在資本運作、原料自主、產品研發、統領發展、產業影響上突破的破題思路,形成解題破題的9000多字調研報告。團縣委、縣婦聯干部協同相關部門召開協調會,并開展專題調研,把扶貧也“扶親”和脫貧更“脫單”結合起來,在縣柃蜜小鎮開展“相牽柃蜜、邂逅愛情”專場活動,吸引20對男女嘉賓參加。

改“干不出汗”,爭當服務全局“排頭兵”。針對干部“出力不出汗”“只求過得去,不求爭一流”等思想,在“六大”活動中,用好考核評優、選人用人“指揮棒”,引導全縣黨員干部干在一線、爭創一流,在本職工作中激發大能量、營造大氣場、形成大品牌。上半年,共提拔重用科級干部74人。各單位對照年初目標,對比全市全省工作排位,對接進度成效,爭創全國、全省試點工作、示范工作。生態環境、自然資源等多部門緊扣申報指標,積極申報,5月入選“全國生態文明示范縣”推薦名單。6月5日,崇陽縣在全國緊密型縣域醫共體建設視頻推進會上做交流發言,是湖北唯一發言代表;6月8日,崇陽縣獲評“湖北省食品安全示范縣”;6月19日,湖北省桂花林場被國家林場協會評為“全國十佳林場”。吳榮

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